近日，一起公职人员涉嫌暴力伤人并试图以金钱私了的案件引发了社会广泛关注。据报道，一名公职人员因纠纷将他人打成粉碎性骨折，随后提出以40万元人民币私了此事。那么，如果双方达成私了协议，涉事公职人员是否就能逃避法律责任呢?本文将对此进行深入探讨。

　　首先，我们需要明确的是，公职人员打人并造成他人骨折，已经构成了明显的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，从法律角度来看，涉事公职人员必须承担相应的刑事责任。

　　然而，在现实中，一些违法者可能会试图通过金钱私了来逃避法律制裁。这种行为不仅违背了法律的基本原则，也损害了社会的公平正义。在这起案件中，涉事公职人员提出以40万元人民币私了，显然是在试图以金钱来换取对方的谅解和撤诉。但是，私了并不意味着可以逃避法律责任。

　　一方面，私了协议并不能替代法律程序。即使双方达成了私了协议，涉事公职人员仍然需要接受公安机关的调查和取证，以及司法机关的审判和判决。如果证据确凿、事实清楚，涉事公职人员仍然会被依法追究刑事责任。

　　另一方面，公职人员作为国家的公职人员，其行为不仅代表个人，更代表国家和政府的形象。如果公职人员涉嫌违法乱纪，不仅会影响个人的声誉和前途，更会对国家和政府的公信力造成损害。因此，对于公职人员的违法行为，必须依法严惩，绝不能姑息迁就。

　　此外，我们还应该注意到，私了协议往往存在诸多风险。一方面，私了协议可能无法真正保障受害者的合法权益。如果涉事公职人员在私了后反悔或者不履行协议，受害者将难以维护自己的权益。另一方面，私了协议也可能引发更大的社会争议和不满。如果涉事公职人员通过私了逃避了法律制裁，将会让公众对法律和公平正义产生怀疑和不满。

　　综上所述，公职人员将人打骨折并试图以金钱私了的行为是绝对不能容忍的。私了并不能替代法律程序，涉事公职人员必须依法接受调查和审判。同时，我们也应该加强对公职人员的监督和管理，确保其依法履职、廉洁奉公，为人民群众提供更好的服务。只有这样，才能维护社会的公平正义和法律的尊严。