2024-11-19 11:17:22
在职场中,我们偶尔会听到一些公司因各种原因突然解散,甚至跑路,导致员工措手不及,面临失业和权益受损的困境。近日,就有一位女子遭遇了这样的不幸:她正在公司正常上班,突然接到公司解散的通知,公司随后消失得无影无踪,留下了她和众多同事面对被拖欠的工资和经济补偿的困境。面对这种情况,员工应该如何维权呢? 首先,员工需要明确自己的法律权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,公司在解散前应进行清算,包括支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。具体地说,员工在公司每工作满一年或超过六个月的,应获得一个月...