【版面3】盐田区去年人民调解工作成功调处511宗案件

　　自2013年以来，盐田区各调解组织共受理案件511宗，成功调处511宗，调解成功率达100%，有效地发挥了维护社会稳定“安全阀”、“疏压器”的作用。

　　盐田区人民调解工作，虽然取得了一定成效，但还存在一些亟待解决的问题：

　　一是人民调解组织网络有待进一步健全：依据市司法局有关文件的规定，盐田区还需要在物业、劳动行业及矛盾纠纷发生较频繁的行业及领域各设立调解室，匹配具有该行业和领域专业知识的专职调解员，开展调解工作;二是专职调解员的待遇偏低：专职调解员的工作专业性要求高，工作量大，需要经常加班加点，但是对专职调解员目前只按一般 事务协管员的标准发放工资，待遇偏低;三是社区调委会作用显现不足：社区调委会均由居委会主任和治保主任组成，是由居民选举出来的，熟悉社区情况，居民认可，有群众基础，开展调解工作事半功倍。但由于他们的工作完全是无偿服务，不利于调动工作积极性。在今年的四届人大二次会议上，部分社区人大代表就对这个现状提出了意见和建议。

　　根据目前盐田区人民调解工作的现状，盐田区司法局建议：

　　一、建立专职调解员的员额动态调整机制。2010年，《人民调解法》颁布实施，市委办公厅也下发了《关于构建社会矛盾纠纷“大调解”体系的实施意见》，对人民调解工作提出了新的更高要求，随着人民调解制度的完善和深入践行，盐田区人民调解组织网络还将不断健全，工作领域还会不断扩展。建议建立动态调整机制，科学核定人员员额，根据实际的需要，适当地配置专职调解员。

　　二、建议调整专职调解员的岗位类型。考虑社会经济的的发展水平和盐田区专职调解员的实际状况，建议把盐田区专职调解员的身份界定为从事法律服务的特殊事务协管员，相应提高待遇。同时提高专职调解员的准入门槛，设置更高的招录条件，提高综合素质。平时加强对专职调解员的日常工作监督和考核，对能力欠缺和工作不到位的人员及时调整更换。

　　三、建议对社区调委会主任开展人民调解工作给予一点的经费保障，提高工作积极性。

　　【第4版】知明律师务所2013-14年度总结表彰大会既新春宴会

　　2014年1月11日晚，2013-2014年度广东知明律师事务所年终总结表彰大会既新春宴会在深圳市罗湖区迪迦银湖会所会议厅举行。广东知明律师事务所主任汪腾锋律师在会上做了精彩的年度总结，公布了去年一年以来广东知明律师事务所的业务增长，并鼓励大家在新的一年里继续勇创佳绩，共建辉煌。