招聘考试多人作弊，事业单位暗藏“内鬼”？-知明热评-广东知明律师事务所官网

招聘考试多人作弊，事业单位暗藏“内鬼”？

综合整理自：红星新闻、人民网

8月27日，话题#黄平县通报事业单位招考11人作弊#登上微博热搜，引发关注。

案情回顾
据贵州省黄平县政府网消息，8月26日，贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县事业单位人才引进及公开招聘领导小组办公室发布通告称，黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩查分、笔试成绩存疑调查工作已结束。经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。

同时，通告中重申，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

另据人民网消息，此前，网曝黄平县2022年事业单位招聘笔试成绩现断崖式分差。成绩表显示，多个岗位第一名90分以上，比第二名考生分数高30分左右。

《刑法》
第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
第八条
应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：
（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；
（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；
（三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

笔者观点
招聘公告显示，今年黄平县事业单位招聘放出60个岗位，每个岗位招1人，如今认定多达11名考生存在作弊行为，用“肆无忌惮”来形容都不为过。这次大规模作弊事件前因后果也应该调查清楚，不仅是给考生一个公平，也是给公众一个交代。

许多人认为，《刑法》只规定了组织作弊的罪名，并未规定作弊的行为法律后果，所以作弊没什么大不了的。笔者提醒，这绝对是一种错误的思想认知，没有触犯《刑法》不代表就万事大吉，依然有其他法律法规对作弊行为予以惩戒。就本案而言，按照规定，该11名考生的作弊行为不仅导致本次考试成绩无效，而且会被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录，而这无疑是自我断送锦绣前程。

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