格力拖欠员工公积金，董明珠“好老板”人设崩塌-知明热评-广东知明律师事务所官网

格力拖欠员工公积金，董明珠“好老板”人设崩塌

综合整理自：红星新闻

案情回顾
近日，一张珠海市住房公积金管理中心的诉求答复书的截图显示，2012年2月至2022年1月，一名员工与格力电器（000651.SZ）存在劳动关系，并签订了劳动合同，2022年1月离职。

经过调查，格力未按照该员工上一年度平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。

由此计算，该员工已在格力工作了10年时间，但格力为该员工足额缴纳公积金的时间仅为6个月。

该员工于2022年1月11日，向珠海市住房公积金管理中心提出诉求，要求格力电器公司为其缴存2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。据悉，未给员工足额缴纳公积金在格力并非个例，其他员工也有类似问题。

截图显示，格力正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中，待格力给出明确补缴时间，公积金管理中心会联系职员。

2020年，格力电器董事长董明珠曾在接受媒体采访时称，自己赞同取消公积金。她表示，住房公积金是没有必要的，像格力就不需要，每个员工都发放了一套房子，哪里还用得着公积金。

早在2018年，董明珠就曾公开承诺：“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房(两室)一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”同年8月，格力电器官方微博称，自费投资20亿建设人才公寓已破土动工，兑现“分房”承诺。

《住房公积金管理条例》
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

笔者观点
这一事件还是引发了网友的“不满”，很多网友评论道，“给房是员工福利，公积金是国家强制，不能混为一谈”，还有网友评论“分房实际上只是吸引你去上班，干不到退休还是分不到”，甚至有网友直言“想多了，核心员工房子免费住，基层员工什么都没有”等。

早在2018年，董明珠曾豪言壮志将为每位员工发一套房，而三年后的2021年，仅3700套人才房投入使用，对比格力超9万的员工数量，3年员工分房比例还不足4%。而据董明珠所说，即使是分到房子的员工，也需在格力干到退休，才有机会获得住房的产权，且也有先后顺序，科技人员优先。而在退休前或是等待分房期间就选择离职的员工，则面临着人才房和公积金两失的局面。对此笔者提醒，与其画大饼，不如先把员工眼前的切实福利保障好，毕竟企业的长久发展也需要员工的共同努力，不能失了人心，另外在法律层面来说，足额缴纳员工的公积金是企业应尽的义务，格力作为国民大品牌，如果在这方面自砸招牌那可真是得不偿失。

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