华为251事件，让“出身985，工作996，离职251，维权404。”这几个数字持续刷屏。
 

　　近日，华为工作年限达12年的老员工李洪元在离职后，被公司举报敲诈勒索，在法院羁押了251天，后被无罪释放，并获得国家赔偿10万元。
 

　　华为回应：
 

　　华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。
 

　　如果李洪元认为他的权益受到了损害，华为支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。
 

　　12月3日，李洪元向媒体表示，他现在正赶回老家“不折腾了这事，我现在怕了” 。

　　正如胡锡进所说：华为的声明受到诟病。它把李洪元事件当成了纯法律官司，它的声明从法律角度看无懈可击。但是它没有对公众的情绪进行有温度的回应，不能不说，华为这次输了“情”。
 

　　广东知明律师事务所律师表示，华为能做出这样的回应，代表他们的法务团队早已做好了应对一切的准备，根据现有的证据材料确实也不足以追究华为的法律责任。
 

　　首先，现在通说的是，能否告华为诬告陷害罪或是伪证罪?答案是否定的
 

　　我国《刑法》第30条 单位负刑事责任的范围：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
 

　　单位不是诬告罪陷害罪、伪证罪的主体，刑法遵照罪刑法定原则，也就是说，华为做为一家公司，不可能构成诬告陷害罪或是伪证罪。
 

　　如果具体到追究某一位员工的刑事责任十分有难度，因为错告不等于诬告，两者所产生的法律后果截然不同，在该事件中要证明是诬告十分困难，也和当事人要求华为一个道歉的诉求相违背。
 

　　《刑事诉讼法》第一百以十一条第二款规定 报案、控告、举报的形式及要求：
 

　　报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。 公安机关、人民法院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。
 

　　再者就是说民事赔偿，当事人在羁押期间遭受的损失已获得国家赔偿，很难再进一步向华为或是某一具体行为人要求赔偿。